為幫助新員工更好融入集團、融入職場、融入崗位，濱州新能源集團聚焦新員工需求特點，依托集團“新能源充電站”平臺，采用理論專題教學、項目實地參觀雙重形式，于5月10日—11日開展2024年新入職員工培訓，集團黨委委員、副總經(jīng)理王義剛出席培訓并講話。

王義剛對新入職員工寄予厚望，希望新入職員工盡快轉變身份角色，投入到工作中。他對新入職員工提出了幾點要求，一是講政治。要牢固樹立看齊意識、大局意識，緊緊圍繞市委市政府決策部署，聚焦集團主責主業(yè)，貫徹落實好集團各項工作任務；二是講團結。不論是集團本部職工還是權屬企業(yè)職工，都要心往一處想、勁往一處使，真正緊密團結起來促進工作；三是講廉潔。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，要有底線思維。最后，王義剛再次歡迎新入職同事的加入，希望大家能夠盡快成長，為集團高質量發(fā)展貢獻自己的力量。

5月10日，集團相關管理人員及專業(yè)技術人員為新入職員工講解了集團發(fā)展概況、光伏項目開發(fā)、儲能項目、“雙碳”以及碳交易等基礎知識，并將“零碳”概念應用到實際場景中去，為新入職員工奠定了良好的理論基礎。

5月11日，集團黨委委員、副總經(jīng)理王義剛帶隊參觀集團北海、小沙項目。相關工作人員對項目前期手續(xù)辦理情況、施工進展情況進行了詳細說明。

本次培訓內容豐富、課程設置精準，為新進人員搭建了夯實理論基礎、拓寬思維視野、強化實踐能力的良好平臺，有助于新進人員加快角色轉變、了解行業(yè)發(fā)展，更好地投身到新能源事業(yè)高質量發(fā)展各項任務中。